一则小故事使我受益匪浅

齐帆齐微课

中午闲暇，看到一个短视频，讲了一则小故事，非常有意思，还深受启发，记述分享并简谈感悟。

话说有人在足球场扔了一根针，找不同的人来找针，看这个人怎么去找，能看出这个人的水平、素质和能力。

有一位英国人，他很守规矩，让他去找针，他想：“找就找吧。”在足球场里，非常认真地弯着腰、低着头，一圈一圈地找着，不知转了多少圈，实在是找不着，把他累得够呛。腰疼，口渴，饥饿，看到旁边桌上放着点心、水果和饮料，但不好意思张口，因为人家没说让咱吃喝啊，最后，他悻悻地对组织者说：“对不起，我没找到针！”

这是我们经常说的“典型的小尖头，很认真”。我们生活当中就有这样的人，很认真，但不善动脑子。

接着进来一位法国人，法国人很机敏，很聪明，还有点小狡猾，让他找针，他想：“要找针，这么大一个足球场，怎么找？这是什么意思？”但是，既然进来了，不找又不行，那就找吧。象征性地转了一圈，走出足球场，看见旁边有吃的喝的，坐下来边吃边喝，最后摸摸嘴说：“对不起，我没找着。”他不屑。

我们生活当中也有这样的人，很聪明，但就是不肯用心。

然后进来一位德国人，德国人进来后，心想：“怎么找针呀？”他回头问组织者：“我可不可以提问题？”组织者说：“我叫你找针，没有说不许你提问题，你提吧，什么问题？”。

他说：“能不能给我一样工具？

“你要什么工具？”组织者问

他说：“给我一根拐杖。”

他要拐杖干什么？噢，是要在足球场上打格子，磨刀不砍柴功。他用拐杖打了许多格子，打完格子，歇一会儿，渴了饿了就去旁边吃点东西，再一格一格去找。人们在诺大的足球场里判断有针没针、找得到找不到，光靠眼睛找是不行的，但在一米见方或者两米见方的地方，看有针没针，人的眼睛是能判断的。就这样，他一格一格，一格一格地找，最后终于找到了。

我们在学校学习，一般都是学习专业理论知识较多，考试分数高就是好学生；工作以后，按部就班，能够做到认真负责、敬业忠诚，已然是称职或优秀员工了。但是，如果坚持结果导向，是否善于动脑筋？是否思维开阔？是否能够尊重规律、寻找规律、按规律办事？不达目的不罢休？只有少数人能做到。

看似德国人是“工具论”，就是做什么东西就要有什么样的工具、设备，没工具设备就不能做。其实不然，他是做什么事先寻找做这件事的规律，找着规律后，考虑工具，最后完成任务，达到结果。

以人为本，这不是一句空话，什么事都是依靠人去研究的，人是最复杂、最有潜力的。我们现在一说研究，就找一帮人来问问题，填问卷，当然，了解市场掌握已发生的情况可以作为基础，但如果我们想有创造、有创新地完成一项工作，光是调研问卷是不够的，创新和创造是需要有预见性，需要尊重规律，需要与时俱进，需要科学发展观思想等，这才是真正推动社会发展的力量。

22年度年度写作营第81篇，1045字，累计1120****字。