我是一个保姆，雇主打骂孩子，孩子哭着找我，我该拉架吗？

我觉得，首先看是多大年龄的孩子。其次是犯的什么错误。孩子在成长过程中，由于心智还不成熟，不太会分辨哪些是好的行为，哪些是错误的行为。淘气和犯错误不可避免，家长的管教也是正常的。

我想，如果孩子年龄比较小，而且两三岁是孩子的第一反抗期，有些事情孩子会与家长拧着来，这样的情况下，家长不应该打孩子，要包容孩子。被打骂的孩子委屈了，找到阿姨，阿姨应该接纳孩子。

如果是年龄稍大的孩子，因为有了自己的主意，而与家长有了矛盾，对错误行为故意为之，则需要严加管教。至于孩子调皮捣蛋，家长打骂的时候，我觉得阿姨不宜宠溺。

现在高考压力很大，不要输在起跑线之类的广告很多，导致孩子学习压力很大，在学校呆的时间很长，几乎没有跟父母互动的时间，就算放学了，父母也喜欢监督学习，延续老师的角色，监督作业甚至加作业加辅导，最后亲子关系很差，也导致互相抵触互相看不来互相生气。这种社会大环境下，保姆反而成了孩子愿意倾诉的对象。当雇主打骂孩子的时候，按照职业道德是该不多嘴的。

但是作为保姆，与雇主家孩子长期待一起，互相之间容易产生信赖感。可以适当护一下，然后根据了解到的情况下分析，配合雇主教导小孩。让小孩认识到错。然后让小孩向妈妈道歉。这样既不得罪雇主，也赢得小孩的信任。自己也心安。

打骂孩子是家长的不对，但也是为了教育孩子，如果孩子跑到阿姨这里寻求帮助，而阿姨接纳了孩子，家长的教育效果就打折了。再有一点就是，如果家长偶尔打骂一次，阿姨现场不必参与，事后再给予安慰。

如果孩子非常顽劣，家长经常打骂，阿姨应该底下和家长商量好，征求家长的意见，是配合好，还是不参与，一切以对孩子负责为先。

我有个朋友也是一位保姆，有一次孩子母亲对孩子大发脾气，因为孩子二岁多，她怕吓到孩子，就跟雇主说有什么话好好说，别吓到孩子。结果，雇主也对她大吼说这是我们两个人之间的事，我们自己解决，你少管，所以这种事情做为保姆很为难，最好不说话，少说话。

这本来也是雇主家的事，其实父母打自己的孩子也是很心疼的，对于孩子的爸爸妈妈也做一下适当的沟通，作为这家的保姆会配合他们教育孩子，不做过多干涉，但是毕竟孩子小打骂确实不是个很好的教育方式，这样既掌握了分寸，又体现了你的责任心。相信孩子的父母也会赞成你这样的做法。

在雇主家做保姆，陪伴孩子的时候比较多，孩子也会对你产生一定的信任。当孩子被父母体罚而去找你，可能是孩子感觉心里难受委屈求安慰。而你做为一个心智成熟的成年人应该好好安慰安慰他，然后了解为什么被打后给予适当的引导，让孩子能理解其父母，消除他们之间的隔核。