一个企业有能力的老员工都离职了,只剩下没有能力的员工这叫什么定律？

这种现象可能被称为“青蛙定律”。

青蛙定律是一个寓言故事，故事中一只青蛙在温水中逐渐被煮熟，而它却没有察觉到温度的升高，直到水已经变得太热而无法逃脱。这个故事启示人们要时刻保持警惕，避免对环境的变化毫无察觉。

在这个故事中，企业中的老员工就像故事中的青蛙一样，他们可能对工作环境和公司文化有深入的了解，但随着时间的推移，他们可能会变得过于自信和安逸，忽略了外界的变化和内部的挑战。而那些新员工或没有能力的员工则可能成为了新的挑战和机遇的代表，如果公司不能及时应对这些变化，就可能会陷入困境。

因此，青蛙定律可以用来描述一个企业中老员工离职，剩下没有能力的员工的情况。这个定律提醒企业要时刻保持敏锐的洞察力和灵活性，适应环境的变化，并不断培养和引进新的人才，才能保持竞争力和发展。