踢皮球是什么意思

“踢皮球”一词常用来形容以下三种意思，但多用贬义。

1.“踢皮球”一词常用来形容政府职能部门职责不清，相互推诿，办事效率低下，多用贬义。

2.运筹关系学中也称为一种策略。“踢皮球”策略是一种形象的比喻，即针对对方的要求，己方不便拒绝，便借各种客观理由，左推右诿，把对方的"皮球"踢来踢去，不当一回事，对方在万般无奈的情况下，只得妥协让步的一种谈判策略。

3.踢皮球策略的应用。踢皮球策略的使用有一定的原因、原则和方法。若遇到谈判形势对己方不利而想中止谈判以达到出尔反尔的目的，或想达到降低对方条件、挽回损失、反败为胜的目的，或想达到降低对方期望和程度而使之自动让步等，都可使用该策略。只不过"踢皮球"策略往往是在谈判接近尾声时或即将签字时才运用。其手法是转移矛盾，假借上司或委托人等第三者之手去达到各种目的，可以达到意想不到的效果。

如何应对踢皮球的人： 第一，你的汇报路径正确，并没有做错什么 职场上对汇报请示工作的程序是有讲究的，最大的忌讳是下级越级问上级汇报请示工作。从题主给出的题目看，你应该是部门负责人，副职应该是分管领导，如果是这样的话，你汇报工作首先找副职，这在路径上没有任何问题。 不仅没有问题，而且还有好处。我认为，副职这种不负责任的踢皮球态度，反而给你制造了接近正职的机会，如果你能很好把握这样的机会，充分展示自己能力，一定会给正职留下良好的印象，这就由坏事变成了好事。

第二，副职不去找正职汇报而让你去，那是他的事，和你无关 副职面对自己主不了的问题，正常的情况下，应当自己去和正职商量才对。他所以不去，我分析可 趋利避害，拈轻怕重是很多人的本性。人性中有光辉的地方也有劣根性。我们不能用圣人的标准衡量别人，用凡人的标准要求自己。大多数时候，我们能做的很有限，我们很难改变大环境和周围的人。那做好自己，不算计别人但也要保护好自己不被他人中伤和随意欺骗，算计，“当枪使”。 所以《孟子》有言：穷则独善其身，达则兼济天下。

《礼记·大学》：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下太平。” 一个有着明确的绩效

踢皮球策略的使用有一定的原因、原则和方法。只不过"踢皮球"策略往往是在谈判接近尾声时或即将签字时才运用。其手法是转移矛盾，假借上司或委托人等第三者之手去达到各种目的。这是因为：面对此种答复，即使老练的谈判者都可能被激怒，其愤怒的程度是等待的时间愈长或者期望值愈高者就会愈大。另一条是不甘心就此退出商谈，"甘心"降低条件与对方继续商谈，从而使对方"踢皮球"的策略得逞。

踢皮球策略的使用有一定的原因、原则和方法。若遇到谈判形势对己方不利而想中止谈判以达到出尔反尔的目的，或想达到降低对方条件、挽回损失、反败为胜的目的，或想达到降低对方期望和程度而使之自动让步等，都可使用该策略。
只不过“踢皮球”策略往往是在谈判接近尾声时或即将签字时才运用。

书籍记载，《破壁记》第一章：“ 安东 道：‘这么说，两家是在踢皮球？’”《人民文学》1983年第4期：“ 彭涵明 的回答是这样明快，没有敷衍，没有含糊，也没有‘研究研究’，更没有踢皮球，这使 李志正 又一次感到意外。”