孩子工作以后，怎么告诉孩子和同事相处呢？

分析一下孩子自身的素质，能不能够在其他岗位胜任。 如果孩子能力，就可以换单位，我们做父母的给的不是余荫和呵护，要给的是鼓励和你的人生经历过的一些重要的精练足矣。再努努力，一定行的！/那咋办呀？你工作这样了领导会不会有意见啊/不行就换个工作……必竟我们都是普通人，很容易安慰不当，不如让孩子放松下来后，自己倾诉心里的想法。

由于人际关系没处理好，还是工作技能不能满足要求还是因为对工作不感兴趣，只有找到原因才好对症下药。外面的压力是正压，家庭的压力是负压，如果让他老处在两种压力间，换谁都会觉得不舒服的嘛。成为一个不仅仅是做管理能力强的人，而且也是一个在行业领域内的领军人物。祝福你！

然后可以聊聊自己曾经的不顺心。让孩子觉得不顺心是每个人都会遇到的，但是一切都会过去的。你不必告诉我什么，我只是想跟你说，如果有任何需要，我们都在你身边。”来旁敲侧击自己的孩子，和ta一起讨论一下这种事情怎么解决，看看孩子的想法。旦孩子自己有自己的思想能力了，父母能做的很少，除了陪伴外！孩子的人生还是要TA自己走下去！

找个有经验的长者或有过几年以上工作经历的同辈交流一下。如果还不能如意，可以做个心理辅导，同事之间的人际关系！最后就是加强自己的业务技能水平，适应社会，适应职场！工作不顺，心情不好，最好是别告父母。他们已经够累的了，调整好自己的心态。为什么在乎,其实工作中关键还是看自己做了本职工作没有,其他的搞得定搞,搞不定缓缓也无妨.