什么是“主人翁意识”？

主人翁意识是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下，进入到该岗位中，按照该岗位的要求，履行和完成岗位所赋予的全部工作，实现个人的社会价值。

主人翁意识通俗一点说就是把公司当作自己的家一般，用心、用爱的去呵护它、保护它、爱惜它。当与公司领导意见不一致时，我们要及时沟通，说出自己的想法与见解，和领导达成一致并说明这样做的目的对公司、对员工有什么益处。站在公司的角度工作应该怎么做才会使得公司得到相应的收益，自己身为公司的一份子，理应以公司的收益为主，个人为辅。

如何树立主人翁意识？

1、树立正确的工作理念。工作不能固步自封，要有适当的主动性与创新力。工作中无论做任何事情时都要深刻领悟及理解领导的意识。

2、把握工作中的原则问题。原则性的工作必须要严格把关，不应有一丝丝松懈。工作中要勇于承担责任，切不可推卸责任，多一些“跟我来”，少一些“给我上”。

3、注重细节。细节决定成败，我们只要带着主人翁意识去工作，肯定会发现很多细节的事情，这些细节的事情别人没有做，而自己却做了会让我们给领导留下一个好的印象。

4、工作要有上进心、进取心。通过践行“岗位的主人，为自己工作”的思想，不断去积累自己的知识和经验，提高自己的专业技能和业务水平。

5、相互监督，互帮互助。公司是我家，发展靠大家。要发扬“一家人、一条心、一股劲、一个目标”，用家的温暖去关心并帮助身边的同事，共同学习共同提升个人价值。