什么样的同事最让你讨厌？

1、分不清轻重，不懂得分寸。
2、总爱在背后打小报告。
3、趁机拉关系，搞帮派。
4、背后说人坏话，传八卦。
5、把同事的隐私到处说。
6、眼里没有领导，不懂得尊重上级。

7、总是自以为是。
8、推卸责任，觉得自己最对。
9、甩锅给同事，撇清干系。
10、总是自以为有优越感，炫富。
11、有意无意暗示自己与某领导的良好关系。
12、瞧不起比他职级低的人。
13、遇到领导，必拍马屁的人。

14、杠精，什么事情都要争个输赢的人。
15、做什么都叫不动的人。
16、爱占便宜的人。
17、上班总是迟到早退，不遵守公司章程。
18、有错不认，非觉得都是别人的错。
19、小事化大的人。
20、得理不饶人，让人难堪的。

21、当面友好，背后捅刀的人。
22、自私自利，只想着自己的人。
23、不顾他人感受，冷嘲热讽。
24、不停传播负能量，消极态度对人对事的人。25、唯利是图，毫无羞耻之心。
26、老要抢别人的功劳，自己啥事不做。

27、凡事以自我为中心，还需要人哄的。
28、骄娇二气的。
29、小肚鸡肠，很记仇的同事。
30、嫉妒心强，看不得别人好的人。
31、喋喋不休的人，一天到晚说个不停。

32、喜欢踩低别人来抬高自己的人。
33、动不动说教的人，还以为自己厉害了。
34、喜欢算计，达到自己的目的。
35、没责任感的人。
36、不自律的人，总是偷懒。

37、太自负的人。
38、利用自己的先天优势，获取一些不属于自己的利益。
39、挑拨离间，落井下石的同事。
40、情商低，老是得罪人。

1、自我为中心型的员工

很多人都很自我，干什么事情都优先考虑自己的感受，自己认为该怎么样，就按照这个样子来行为办事，从来不考虑别人怎么想，别人什么感受。

自我为中心的员工，往往也是玻璃心，受不了领导批评，别人不能说他，认为领导凭什么批评我呢？自我为中心的员工，做人办事都很自我，不顾及别人的感受。这类型的员工，往往不会揣摩领导心思，不知道领导的想法和意图，工作办事无法让领导满意。甚至没大没小，不把领导当领导看待。

2、孤芳自赏型的员工

很多人孤芳自赏，满腹牢骚，觉得自己怀才不遇，是领导眼瞎，看不到自己才华，不能认识到自己的价值，充满了抱怨。孤芳自赏型的员工，往往是自我感动，觉得自己真实委屈，对自己满目自信，觉得别人都不如自己，如果给自己机会，自己肯定比他们干的好。

3、恃才傲物型的员工

恃才傲物型的员工，看不起别人，觉得自己才华比别人都强，不把领导和同事放在眼里。这种员工觉得自己有能力和技术，自己是凭本事吃饭的，只要我有技术和本事，领导就离不开我，公司就离不开我，所以，也就瞧不上领导，不服从领导管理。

4、偏执型的员工

有些员工就是偏执狂，也就是俗称的杠精。总有辩论的欲望，和同事抬杠，认为领导不对的地方和领导辩论。这种人在职场，让领导和同事都不舒服。

5、挑三拣四型的员工

有些员工，领导安排工作，挑三拣四，挑肥拣瘦，和领导讲条件，谈困难。这是让领导非常讨厌的一种行为。在领导看来，有条件你要去执行，每条件，你创造条件也要执行，才能让领导满意，而不是你挑三拣四，和领导讲条件。这种员工也是领导最讨厌的员工。

6、情绪对抗型的员工

情绪化严重的员工，动不动就撂挑子不干了，和领导拍桌子，摔板凳。情绪化严重的员工，脾气都很冲，别人稍微一挑拨，情绪就上来了。这种员工最容易被人当枪使。

7、自我边缘型的员工

自我边缘型的员工，往往不擅交际，把自己和领导、同事进行自我隔离。不主动与领导和同事搞关系，不主动参与到公司和同事的各种活动中去，沉默寡言，甚至性格孤僻。