新官上任三把火的故事对你有何启示

第一步、树立威信，给下属一个下马威。让下属知道，我的管理是强硬的，你们别给我上纲上线。老实本分点。

第二步、展示自我能力。我是有能力有才华有方法的，你们会佩服我。我能够顺利地升迁，如果你表现好，我同样能够让你升迁，如果你表现不好，那对不起，我会采取措施。

第三步、制定计划和制度。于是单位开始按照我的思路运行。整个发展方向开始在我手中掌握。

其实“三把火”不一定要烧，我们烧三把火是为了整合队伍捋清思路而烧，而不是为了烧三把火而烧三把火。所以局面良好的情况下没必要大费周折烧三把火。

但是“头三脚”一定要踢好，打开局面，顺风顺水。