幸福里的故事华子后来怎么样？

华子来到团队后，业绩一直都是增长状态。强子是他的主管领导，觉得这次可是找对人了，薪酬要加。

一段时间后，强子发现华子的业绩下滑了，强子想，现在的生意也不好做，适当的给他下调了一点。

强子发现华子的工作积极性变得越来越差，甚者看他的眼神都是你付了我，别怪我不客气的样子……

最后华子还是离开了团队，只是华子不知道，强子给他的薪酬已经超过了强子自己的。

人性一般都是贪婪的，你觉得管理好一个团队，只要满足他们的薪酬就好了。

可是你会发现，你给了他们一，他们就会和你要二甚至是三。