职场中，跟老板到底要不要讲感情

很多的人在一个公司干久了就会有感情，自己该干的不该干的都干了，无偿加班加点没怨言。
干的多了，很多的人想当然，我这么拼命为公司干，老板是不是应该礼尚往来，给自己加点工资啊。

职场的收入和付出是成正比的，但又不是绝对成正比的。因为个人的理解不一样。
工资不是老板给你的。
工资是你自己的水平挣的。你有这个水平就拿这个工资。
这个概念要清楚。
就是说你有多大能耐，比如你可以创造十万利润，老板给你多少的问题。还有就是你可以创造十万利润，没有老板行不行？

所以首先是你值多少。你可以创造多少价值。这个需要认定。谁给你工资，就是一种认定。
但是老板当然希望支付你越少越好。你创造100万，老板给你一千。
然后是你希望老板支付越多越好。创造1000，老板给你10000，多好。
这个地方就有一个愿景冲突。

你多了，老板就少了。
看完这些你还和老板谈感情吗？