如何在应聘职位前准备可能面试到的内容？

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【1】熟悉面试流程

一般的流程:

初试→等消息

初试→复试→等消息

初试→复试→复试→等消息

✘初试一般是人力资源筛选简历后的初选！（小公司很多是领导或老板直接面试，没有复试，一次搞定）

✘复试一般是部门领导或分管领导或大领导面试！

【2】初试需准备的回答

特等问题:精神面貌（精气神、穿着、言谈举止）

人力资源一般会问到的问题:

①自我介绍！

②上一份工作:岗位、工作内容！

③为什么辞职！

④上份工作工资多少！

⑤是否结婚、是否打算结婚、有无对象、父母干嘛的！

⑥有车否、会开车否！

⑦家住哪！

⑧三两个岗位相关的问题

⑨了解他们公司不，怎么了解的

以上均为80%都会问的问题！

注意点:人力资源对于专业性问题并不了解！

【3】复试需要准备的问题

特等问题（精神面貌、穿着、言谈举止）

①简历上的信息，复试官会挨着提问，捋一下思路！

②围绕岗位内容、职责，提出一些相关的问题，需要面试者回答自己的观点与看法！

③专业知识提问！！！

注意点:复试侧重专业知识、行业岗位知识！是对岗位工作的考核！

有句废话叫:机会是留给有准备的人！凡是不能走后门，又不是职场老司机的，多准备一下没坏处！