安全问题感悟

“无危而安,无缺则全”这一俗语,是指世上所有事物没有危险或不受威胁的状态,也就是无时都处在一定风险之中,同时也处在可控、能控状态。

　　船闸要实现“可控、在控、能控”的三控之中，首先要保证每一位职工的思想、行为，无时无刻都在可控与能控的状态。人是活的因素，控制的难度大得多。笔者从对许多安全生产事故的分析看出，安全事故的发生有技术水平的问题，但并不都是技术技能的问题，职工的安全意识、责任意识问题占了极大比例。再从一些事故的发生来看，并不是人们不知道安全，也不并不是技术技能和水平掌握得不好，而是在一刹那的关键时刻，失去了事故发生的可预见性，失去了对自己、他人生命保护的责任意识，自我失去了在控，这是一种综合素质和安全文化理念不高，强不强的明显反应。

　　按照这一观念，提高职工文化技能水平，开展事故演练，组织典型事故案例分析，组织职工围绕安全生产出“金点子”，发动群众，酝就安全生产文化体系是安全生产和安全文化建设的重要方法。吕四船闸致所以能认真地处理好、把握好“危闸状态下的安全运行”，就是能把职工们想说、想做的事情，通过经常性开展提合理化建议活动来激活。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”，抓住每一起事故包括未遂的教训，通过活生生的事故案例教育广大干部职工，让他们切实感到一不小心就可能给自己造成灾难，给他人带来生命的危险，给单位与国家带来重大经济损失。把“一人违章，众人遭殃”、“安全来自长期的警惕，事故源于瞬间麻痹”、“落实一次措施，胜过十句口号”等警句格言，挂在墙上，记在心上，把身边的安全责任事故用图片和文字记录下来，组织大家去感悟。吕四船闸十分注重安全文化建设与教育，利用横幅标语、安全挂图、安全签名，互发安全短信、人人撰写“安全伴我行”演讲材料和安全警语、心得，以及天天集体挂牌警示和“每日四问”等职工喜闻乐见的活动，增强了每个人灵魂深处的触动，极大地提高了广大干部职工始终坚持遵章守纪原则性的自觉性，从而实现了年复一年的安全生产无事故目标。( 吕四船闸： 周水霖 邱振新)