国家公务员案例分析

2024-03-12 23:29

一天上午,某过有企业财务处会计师宋小明得知担任本市审计局副局长的大哥宋大明出国三个多月已经回来了,就把通过疏通各种关系终于报考了市审计局某位职位的消息兴奋的打电话告知大哥,并说正在抓紧准备,“有把握考好,”宋副局长还没有等其弟弟说完高兴的话,就不客气的说:“你这次既不要准备,也不要去考试了,就是考了也白考!”当宋会计师听了这几句话,简直像泄气的皮球。试分析“不要去考了,考了也白考”的原因。
1个回答
说明宋小明一开始就想利用其大哥的职权,在笔试“有把握考好”的情况下,在其他环节下给予其“特殊”的照顾,因此,宋小明在心理上思想上已经出现了问题,尚若考取了公务员,对工作的态度可见一斑,而宋大明正是考虑到这点,认识到小明思想上的偏差,就对宋小明说“不要去考了,考了也白考”。
相关问答
律师事务案例分析
1个回答2024-02-25 03:06
  [案情介绍]   2010年10月12日晚,叶某骑摩托车撞上了刘某,刘某不幸死亡。刘某除妻子吴某外û有其他亲属,但吴某此时已怀孕6个月。叶某在本次事故中负全部责任。发生事故后,刘某之妻吴某要求叶某...
全文
物业服务案例分析
1个回答2024-02-27 03:11
我个人认为,物业付次要责任,龚老太太应付主要责任。物业应承担相应比例的赔偿责任,应该在30%到40%之间比较合理。首先物业公司承担公共设施公共设备的日常运行和维护,应保证楼道灯的完好率(根据合同...
全文
案例分析题:爱通公司里的员工关系案例
1个回答2024-03-16 10:28
1.明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是什么? 答:明娟与阿苏之间由职权之争引发冲突,又因信息沟通障碍产生矛盾。 2.威恩作为公司领导解决矛盾的方法是否可行? 答:威恩解决矛盾的方法是可行的。他采用...
全文
有关财务管理的案例分析
1个回答2024-03-09 12:13
不知楼主要知道什么,因为这门课我学过,不过是英文的,我就稍微说几句。 我认为做分析首先要用模型,用比较,用财务比例来分析。 关于模型可以用SWOT,PEST等宏观分析模型,分析总体形势 微观方面...
全文
员工为什么会跳槽案例分析
1个回答2024-02-24 11:59
员工跳槽的原因是员工在公司看不到希望,感觉自己在公司不管再怎么努力也没有上升空间,原因二是现在的薪资待遇已经满足不了员工的情况下会跳槽 案例分析:我们公司的人才选拔制度完全靠关系,所以不管员工再...
全文
辅导员案例分析
1个回答2024-04-25 10:21
一辈子同学三辈子亲 ,同学间的矛盾,握握手就可以解决,长远的看,同学情谊比那几块钱的电费更重要,珍惜友谊,珍惜大学生活,国际间的争端都可以通过谈判解决,难道当代大学生连这点儿情商也没有?
酒店服务员接听电话态度不好案例分析
1个回答2024-02-19 23:11
就那样,都是工作人员没有那么好的态度,多多理解
商务谈判案例分析答案
1个回答2022-08-19 21:22
第一个案例答案
【大学生的人际关系心理案例分析】 大学生心理案例分析
1个回答2024-02-09 07:59
  人际关系心理出现问题会严重影响大学生的生活。下面是我给大家搜集整理的大学生的人际关系心理案例分析文章内容。希望可以帮助到大家!   大学生的人际关系心理案例分析:案例介绍   陈同学,女...
全文
酒店服务案例分析
1个回答2024-03-10 06:38
个人认为:该员工的表现可圈可点,透过整个事情的经过说明了我们的行业应该随时应具有更规范的的硬件设施,从业人员也应该有及时的应变能力。单从这个员工的表现来看 并为有大的过失