作为人力资源管理部门,该如何帮助公司走出困境呢？

2022-09-29 11:16

1个回答

一、先把对公司发展不利，负面思想严重的拿掉。
二、让有能力的人到最适合的岗位开展工作，同时引进公司急需的人才。
三、稳定员工情绪，扩大公司的正面宣传，建立良好的员工关系。

相关问答

1个回答2024-04-08 02:00

一般情况下作为一个成年人要对自己的行为负责，也要有承担责任的勇气和担当。指导意见你要尽量的找到你的责任所在，不要因为一个人而放弃整个家庭，破坏两个家庭结果是很不好好的，祝健康。

1个回答2024-02-10 18:34

可以联系一下当地教育，妇联，民政等部门。

1个回答2023-04-14 15:40

白富美拐夫记

1个回答2024-03-01 21:19

你应该感谢那个男人，首先是他让你知道了自己真正喜欢的是什么类型的男孩儿，另外，也是给了你一次重生的机会，不要对自己没有信心，信息和安全感来自自己，而不是别人的全部给予，还记得这句话吗？你很优秀，你值...

1个回答2024-05-23 03:45

儿子吃辞职啦，肯定是因为上一段工作经历让他很不开心。就要让他休息一段时间吧。这时候父母就要多开导他，让他安心休息。然后再托人帮儿子找工作。也可以让儿子上网上的招聘网站，找工作也很方便。无论如何，一家...

1个回答2024-02-20 22:35

这个问题有些太含糊了，大学生在大学中会有很多情况遭遇，很好的处理这些问题也不是那么容易的，冲突也容易形成。所以，需要更详细的问题，具体是哪个方面呢！？

1个回答2024-01-22 00:01

走向成功当然是要有过程的，你如果想听别人成功的例子的话你就多看看（物理学家）一些成功人士吧！现在都是钱或权利的时代了，现实生活中现实是不能在现实的了。

2个回答2022-09-23 01:37

另觅出路吧，创意有可能提升成交额，或者缩小开支，加强销售渠道吧

1个回答2022-12-17 17:35

现在就开始报名。

1个回答2024-02-09 02:57

这个不行吗？　成长，需要鼓励;成长，需要支持;成长，需要呵护;成长，也需要困境。　　人生，就好比爬楼梯，一个台阶就是一个困境，过去了，站得更高，望得更远，过不去，就只能原地踏步了。　　也许，你见过...

热门问答

热门搜索更多