面试应该问的问题

1.工作内容、工作地点：
面试公司在各地若有很多分公司的话，应试者在面试时，最好事先问清楚，如果录取的话，未来的工作为何。应试者在询问时，可适度地表达自己的意愿，主试者大多能接受。

2.工作时数、加班、例假日：
在面试时，应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。若是服务业的话，更应问清楚，除了例假日外，上有那几个星期天可休假？

3.进修机会、试用期间：
应试者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有让其所属员工进修的机会及新进员工的试用期间等之规定，不知贵公司是否亦有此规定？”，如果应试公司有前述这些规定的话，应试者一并确认其试用期间及其待遇。 薪水及各式的福利奖金：

4.面试时，询问未来工作的薪水和相关的福利制度虽然很重要，但这类的问题，应试者若主动提出发问的话，恐怕会让主试者留下负面的印象。但是如果公司对你有意向的话,他们会主动更你说明的. 如果公司方询问你的期望薪资,你最好不要具体,可以用一个范围来概括.

从你的问题上我就知道你十分紧张。你还没有面试就像到了以后工作麻烦，福利之类的事情，你是否太紧张了?放松请相信：车到山前必有路，船到桥头自然直。
祝你成功(*^__^*) 嘻嘻……