企业要想留住人是靠待遇还是感情？

这两件东西都得靠。要时不时的应该给公司的员工加薪。在加薪的同时肯定也会与员工之间增进感情，这两方面工资都要抓住才会留下人才。当然好，别的公司来挖人的时候。公司与他既有关系又有关系在那摆着，毕竟是不会走人的。

一个企业想要留住人，肯定靠的是待遇，一个企业的对于员工来说，能给的永远都是好的待遇，就算一个员工对一个企业有感情，都会因为生活而改变一些东西，所以我觉得一个企业想要留住人，肯定是要给足够好的待遇，才能留住一个人的心。

二者少了哪一样都不行，想仅凭一样就能让员工俯首称臣也是不可能的。
非要分出个轻重，感情会重于待遇。毕竟一个人在公司工作的时间久了，如果跟公司里的人或者是上司关系好，就算外公司待遇会比该公司好一点，也不想离开。人都是重感情的，几年，几十年培养出来的感情，是一些工薪待遇所不能取代的。
但再怎么说你公司的待遇也得过得去，毕竟员工都是有家有室的人，要生活。待遇给到位了，家庭琐事处理好了，也能更尽心尽力的为公司做贡献。