与人交往过程中,对他人的认识评价方式？

如果以人交往过程当中想对他人的认识来做一个评价。那么这个评价的方式还是有很多种的。如果你对他了解的非常透彻，那么你就直截了当的对他形成一种评价。
通过你的了解，对他的为人，思想品德和一些做事处理方式，还有呢他为人的言谈举止。最主要的还是呢他的一些特长，在工作当中发挥出创造力和一些工作效率的一些事迹，这样才是更能体现一个人的特点。
比如就像自己写述职报告一样。这样呢就会更加的贴切，详细的来评价这个人了。

在与人交往中，对他人的评价主要从他说的话以及做的事情去判断。认识一个人主要还是通过他的语言，包括肢体语言等，也可以通过观察他周围的朋友，所谓近朱者赤，近墨者黑。在与他人的交谈中，如果对方谈吐优雅，说明这个人比较有修养呀，是一个相对比较令人放心，可以继续交往的人。如果这个人的做事出发点总是出于为别人着想，乐于帮助别人，那么这样的人是比较容易受人欢迎的。