出差喝酒死亡算工伤吗，猝死能否认定为工

具体应由单位申报 社保局调查

工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病，工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的基本因素。在工作中，招待应酬的现象是存在而必要的。是工作的一部分。应酬的时间和地点是工作时间和工作场所所以应该是工伤

出差喝酒死亡，不能认定为工伤。