合同到期后一直没有续签,当员工离职时公司要让补签合同,应该补签吗？

一般来讲，需要在合同到期之前续签合同，补签属于违规行为。到期以后，没有及时续签合同，公司有支付双倍工资和签订无固定期限劳动合同风险。如果不想关系搞的太僵，自己的工资等都已经照常支付了，那就补签，然后让公司尽快办理离职手续。

劳动合同到期，公司不续签合同，员工离职时，公司又要求补签劳动合同的，员工可以拒绝，而且按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。