提交辞职多久后可以离职？

2022-11-16 21:43

1个回答

提交辞职一个月后就可以离职，提交辞职报告是给单位招呼，提规定一个月后就可以离职，不管单位同意与否。

相关问答

2个回答2022-09-11 18:00

在试用期提前三天打辞职报告，三天后就可以走人，过了试用期自己主动辞职，必须提前三十天打辞职报告，三十天后就可以走人了。

1个回答2023-01-13 22:45

可以，不需要

1个回答2024-03-11 07:03

离职和辞职的区别如下： 1、离职范围更广，包含辞职。离职就是离开现有的职位。公私机旁改关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位； 2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单...

1个回答2024-03-14 09:29

离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工...

1个回答2024-04-26 19:51

　　离职和辞职的区别在于劳动者是依法离职或者辞职还是违法离职或者辞职。　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前...

1个回答2024-04-02 07:57

离职和辞职我认为是没有什么区别的：离职主要说明你不在该公司工作了，但没有说明他的原由，是公司开除了你，还你自己要求离职的。而辞职很明确是你自岩纳动提出粗激没不干的，一般企业人事部除了开除以外，大部分...

1个回答2024-03-23 11:14

1、辞职属于离职的一种，每个人离开公司后都可以定义为：“我已经从***公司离职。” 2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，一般情况下需要提前一个月提交书面申请，...

1个回答2024-05-25 00:39

辞职跟离职的区别一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不...

1个回答2024-04-14 03:52

3个回答2023-04-07 14:35

辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。离职，则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度；辞职是员工主动提出，而离职可以是员工主动提出离职申请，也可以是用人单位提...

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