卢俊卿提出的“快乐工作”有什么意义？

卢俊卿提出的“快乐工作”概念，在企业管理中具有高度的前瞻性，如果企业能够帮助员工实现快乐工作，把工作当做自己最想做的事情，最后受益的不只是自己，还有周围的人，因为快乐工作的精神是会传染的。快乐工作的人身上会散发出热情、活力和一种不断进取的精神，在此影响下，周围的人也会加入快乐工作的阵营，而如此一来，整个工作团队的风貌和效率都会焕然一新，企业发展才有源源不断的动力，而且卢俊卿已经将快乐工作的理念应用在天九幸福集团。