说话太直的人，在职场上怎么混？

评价别人，或者评价别人眼中利益相关的第三方，一定要讲事实而非主观。事实就是抛开一切有情感色彩的用词。首先，情感色彩用词是基于评价者本人的标准与立场做出来的。其次，绝大多数人是由外到内式自我认同的心理机制。前者是说这种方式本身对对方就不公平，后者是说有可能伤害别人的自我认同。

以我的经验，职场中有话直说的人往往很受欢迎，因为他们一般比较天真幼稚，对人没有威胁。虽然有时候说话不中听，但属于小白兔，人畜无害。职场中最遭人恨的就是美貌、才能出众、发展空间大的人，这种人再怎么讨好他人，再怎么说话圆滑都很难减轻他人的敌意和仇视，因为这种人有可能成长成狮子，从而挤压别人的生存空间。

真正令人难以接受的本质是说话刺耳。说话直接并非总是一种缺点，说话刺耳就肯定是缺点了。在职场里面混的话，我想生存之道就是要让能影响你的前途的人认为你的优点大于这个说话刺耳的缺点。