员工培训能给企业带来什么好处

合易认为：企业的员工培训是一个系统的概念，员工培训对企业的好处，可以从两个个方面来理解：
一、从培训的主要内容和作用来看：
1、上岗前所做的应知应会培训，解决的是员工上岗的基本知识和基本技能的问题；
2、在岗的知识和技能进一步培训，解决的是知识和技能不断更新的提升的问题；
3、规章制度认知类培训，解决的是企业各项规定贯彻落实和员工知情权的问题；
4、客户标准和流程培训，解决的是客户要求在企业内执行和落实的问题；
5、企业文化培训，解决的是企业使命、愿景、价值观落地的问题；
6、参加政府主管部门要求的培训，解决的是理解和贯彻执行政府主管部门规定的问题。
二、从培训的价值和意义来看：
1、培训能提高员工的职业能力；
2、培训有利于企业获得竞争优势；
3、培训有利于改善企业的工作质量；
4、培训有利于提升企业的运作效率；
5、培训由于企业凝聚力提升；
6、培训有利于通过满足员工实现自我价值而产生激励。

良好的培训对企业好处有五点：

（1）培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
（2）培训能促进企业与员工的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。

（3）培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平。

（4）适应市场变化、增强竞争优势。

（5）培养企业的后备力量。