下属习惯越级汇报，把直接领导晾一边，作为管理者该怎么办？

2022-11-28 22:30

3个回答

首先不要直接的去给你的下属白脸子或者是发脾气，你应该适当的和他去沟通，可以试着询问他为什么不直接的向你汇报。

我觉得这个时候应该跟他私自说一下，如果他的人品没有问题，是会改掉自己之前的一些坏习惯。

可以直接和对方沟通，告诉对方这样的行为不正确，并且可能会影响到公司纪律，也会影响到公司管理，希望对方以后注意。

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1个回答2024-01-24 20:00

下属越级汇报管理者该怎么做下属越级汇报怎么办? 一、取得关键上级的支持要取得上级领导的支持。只要上级领导对越级下属说，这样的问题找你们部门经理汇报就行了，就堵住了越级上报的口子...

3个回答2023-02-18 19:00

在管理这种下属的时候，应该对下属进行严格的规定，给公司制定严格的规章制度，也可以对下属进行惩罚。

2个回答2023-11-19 01:43

人在职场，少不了的就是要向领导汇报工作。很多人都讨厌开会汇报工作，也想不通这种费时费力的事情领导为什么会喜欢而且乐此不疲。原来我也这么认为，直到自己创业后才发现，其实你的领导比你更讨厌这种工作汇报会。...

1个回答2024-01-23 17:02

在高中时遇到问题不要急着越级向校长汇报，你应该首先去找你的老师，向老师说明问题这是你对你老师的尊重，如果老师解决不了问题，你再向校长反映。

5个回答2023-11-12 22:07

作为领导，我最喜欢听以下类型的汇报： 1. 简明扼要：我喜欢听到清晰明了、简洁扼要的汇报。这样的汇报能够突出重点，避免冗长的细节，让我迅速了解到关键信息。 2. 数据支撑：我喜欢听到有数据支撑的...

1个回答2022-09-28 00:40

好好学习，天天向上

2个回答2023-03-17 19:42

你想要写汇报个人的领导能力成长，就写你自己遇到的事情，用了什么办法，当中发挥了什么作用，写出来就好了，比如：可以写自己的执行力，凝聚力，这都是可以的

1个回答2023-11-08 21:34

回去看人性弱点

1个回答2023-01-18 13:25

对方如果和你说这一句话，他的意思就是说他现在在尽力改变自己的性格来适应你，也就是说他认可你的性格，他希望也得到你的认可。

1个回答2024-04-19 13:00

好习惯手抄报写什么内容，好习惯好人生手抄报

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