工作不开心想辞职，可是又不知道自己下一份工作想做什么，怎么办？

2022-12-07 02:25

2个回答

2022-12-07 07:07

很多年轻人现在都会被长辈冠以没定性的帽子，这是为什么呢？原因就是现在的年轻人对于所做的工作并没有一定的耐性，稍微遇到点挫折就受不了，想要通过辞职来解决这种痛苦，而不是想着怎么解决，要我说，这就是一种胆怯，你没有承担责任的勇气。

现在工作的机会越来越多，可是工作的质量却参差不齐，一些90后为了得到更好的待遇，都选择跳槽，或是重新择业，其实这也是问题的所在，若是我们都没搞清楚自己真正想做什么，那么不论你可以换多少份工作，那么你注定不会长久，不会从工作中得到幸福感，因为你打心底里不认可这份工作。

我们可以从以下来考虑下，这份工作是否真的不适合你，让你很痛苦：你做的这份工作没价值吗？这份工作还值不值得你继续做下去？对于这两个问题，我希望你可以认真考虑，刚进入职场的我们有很多不足，需要去学习，会遇到很多困难，这时候大部分人会质疑自己，是否真的适合这份工作？

这是一个每个人都需要经历的过程，过程虽然很艰难，但结局是令人感到幸福的，你若是突破了这一层，不要把工作当成负担，而是当成你喜欢的事情来做，也不要把工作中的问题当做是一种负担，而是一种历练，那么，我相信你会重新认识到你这份工作的价值，没准还会喜欢上它。
辞职很容易，但是要想清楚为什么辞职，自己是否真的不想要继续工作下去，若是一切都考虑清楚并且还可以有别的好工作等你去做的时候，那么辞职对你来说或许也是一种解脱，若你什么都没想好，单纯因为不开心就要放弃自己的工作，那么我建议你千万慎重，不要做让自己后悔的事。

2022-12-07 04:36

    在工作中有不开心、不顺利、有迷茫期、有不确定性都是很正常的事。如何应对、如何克服不同的人会有不同的心态、方法去解决，这也许可能就是导致不同选择不同命运的分叉点：
首先你在工作中不开心，你得分析一下你不开心的点是什么：
1、不开心的点的分析：和同事相处不融洽？公司待遇低？没有发展空间？抑或其他？
2、不开心的原因分析：是整体的氛围问题、公司的客观原因、还是你个人原因，如果是客观原因也许通过辞职可以解决，但如果是你个人原因那就可能就要想办法从自己身上找到突破点（比如融入同事、找到工作的乐趣、提升工作技能等)，否则无论你以后跳到哪家公司也同样会面临类似的问题；
   通过以上几点分析，如果你还是坚持想辞职，那接下来就是规划自己的下一步工作了：
1、了解自己，自己擅长做什么？喜欢做什么？想做什么？能做什么？
2、了解职场，了解行业、岗位及对应岗位所需要的能力等。
3、提升自己，持续学习，当你明确自己想要从事的工作之后，最关键的事情不是投简历，而是学习——首先你直接学习，已经有了一定基础，工作的内容能够驾熟就轻，其次学习之后能拿到的薪资也更高。
     不记得是谁说过：“焦虑其实是件好事，是你即将突破自己的前兆”，所以说迷茫不可怕，可怕的是你在迷茫中找不到突破点；没有职业方向其实并不可怕，可怕的是没有任何行动。