积分制管理对员工公平吗?

2022-12-07 10:09

1个回答

积分制管理给员工提供了一个公平公正的台台，更利用于为企业留住人才

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1个回答2024-02-17 00:45

用积分来管理和量化员工工作，让员工赚取积分来兑换福利，提升员工积极性，激励员工。

1个回答2024-02-26 21:06

积分管理是基于胜任力管理理念的实践创新举措，根据既定的方法论将员工的胜任力水平进行累计评估和量化衡量，作为员工岗位晋升、职业发展的风向标，同时也是企业宣贯绩效文化和企业文化的沟通平台。与其他管理创...

1个回答2024-03-22 17:40

还是有的。孩子刚入小学那会，有奖励有惩罚，慢慢的时间久了，孩子一天天长大，磨蹭、拖拉，顶嘴，不来点策略就难以“应对”，半年前的某天灵机一动给孩子实行了积分制管理，效果卓显，诸位可以借鉴。如下情况奖...

1个回答2024-02-10 06:00

用积分来管理和量化员工工作，让员工赚取积分来兑换福利，提升员工积极性，激励员工。

1个回答2024-02-07 01:49

答：发图片给你看看就知道了

1个回答2024-02-08 22:39

杭州有一个，浙江协鼎教育科技，开发的团队激励宝应用于积分制管理落地

2个回答2023-02-06 15:17

您好，伯特咨询顾问为您解答：从积分管理系统的设计模块看，目前市面主流的积分系统分为以下几个模块: 积分规则设计。主要是根据企业需求设计积分获得、兑换的规则。按照积分类型可以分为福利积分体系（用...

1个回答2024-02-16 07:11

积分制管理原理解析公平理论：员工的积极性不仅受其绝对收入的影响，而且受其相对收入的影响。一旦员工感知到不公平，他们会采取行动纠正这种情境，其结果可能会降低或提高生产率，改善或降低产出质量，缺...

1个回答2023-02-01 08:00

x8会员积分管理系统

1个回答2024-04-14 03:06

积分制管理做为一种科学的管理方式，直接有效的增加了企业制度的执行力，满足了员工的精神需求，解决了分配上的平均主义弊端，有利于留住人才，有利于健康企业文化的快速形成，有利于节省管理成本，真正做到让优秀的...

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