现在还有人用积分制管理孩子吗

还是有的。孩子刚入小学那会，有奖励有惩罚，慢慢的时间久了，孩子一天天长大，磨蹭、拖拉，顶嘴，不来点策略就难以“应对”，半年前的某天灵机一动给孩子实行了积分制管理，效果卓显，诸位可以借鉴。

如下情况奖分

1、9点前自觉准时写完作业奖励5分（特殊情况除外）；

2、清晨听到闹钟自己穿衣起床奖励5分；

3、家庭作业累计10个A后奖励5分；

4、帮助家人做家务3分，（之所以分数低于5分，做家务是孩子应尽义务的一部分）；

5、日常事务得到家长表扬奖励5分；

6、考试一次100分奖励5分；

7、自己洗衣服奖励5分；

如下情况扣分

1、没有理由的哭闹一次扣5分；

2、发现一次不诚实扣10分（原则性问题）；

3、犯错误时扣5—10分（根据实际情况定夺）；

每满100分可以满足一个愿望，也可兑换现金100元，自行支配，分数不清零，可一直累计；

半年来，孩子很好的约束了自己，也对挣来的现金很有成就感，上面的列项仅仅是参考，每个孩子性格及成长环境不一样，每个家长也可以根据孩子的性格特别指定，5—10岁的孩子，着重给他讲道理，他还是能够接受的，只是当触碰到对自己“不利”条款时，抵触，哭闹的情绪会时有发生，这时候家长就需要晓之以情动之以理的劝说，另外家长也要以身作则，实行一段后，可根据孩子的表现另行更改条例，孩子的成长没有所谓的框架可参考，以上是教育吾家娃的一个方式，分享与大家。

不论是企业、团队亦或是家庭，只有每一份子的凝聚，才会不断地创造出奇迹与美好。我们都在寻找，一种能够拉进彼此距离、走进彼此内心的方式！这不就是我们想要的吗！