在工作当中遇到了瓶颈，如何去突破呢？

工作中感觉到遇到瓶颈，是一件十分可喜的事情。

当你突破这个瓶颈后，你会发现自己会出现质的上升，无论视野，思维还是理念。

一般情况下，我每半年到一年左右会遇到一次瓶颈，根据我的经验，遇到瓶颈的克服方式主要有：

1、学习。这是最好的方式，虽然遇到瓶颈时我们不一定能意识到我们遇到的瓶颈究竟是什么，但是一种简单的办法就是找高的标杆，看标杆在做什么，在怎么做，在学习什么。

2、转移注意力。大部分瓶颈的产生往往是我们陷入某种思维的死角，想不通，想不到，从而有了严重的无力感。这个时候，将注意力转移到另一个感兴趣的地方，完全忘记这件事情，当你忽然想起时，往往就是你突破瓶颈的时候。这是我经常感受到的。

3、倾诉并求教。找人吐个干干净净，彻彻底底 地接受一次批判，有时候遇到瓶颈是真的无法突破的瓶颈，往往来自于自己的性格或者是行为习惯带来的，这些很难改变。而朋友的教导这剂药往往十分有效，可以让我们避免在方向上走错。

4、咬紧牙关努力三年，完成足以取代名片的工作。

纪实作家泽木耕太郎认为毫无专长是自己最大的长处，在哪行都是门外汉，因为熟知自己的特质，走出了适合自己的自由撰稿人之路，只能自力更生创造术语自己的生活方式样本。为了尽早获得他想要的自由的方式，只想做完全独自掌控自己感兴趣的工作。他提到在35岁之前忍受了很多不自由，包括金钱方面的。咬牙切齿坚持三年，完成足以取代名片的工作，建立自己的个人品牌，这样想要的自由的之路才会打开。

5、走错也不要紧，只要事先锻炼好返回的能力。

刚工作的时候，很怕犯错，尤其是已经有所成绩的，就会产生“因为不想输，就不做了”的想法。秋元康就提出他的建议，如果真这样想，路只会越走越窄，如果面前有两条路，我们总会选择走那条路必须慎之又慎，不能犯错。可是是人，就会犯错，不可能总正确，走错了路也不要紧，只要事先锻炼好返回的能力就好了。应当视错误和失败如浮云，不管被对手击败多少次，都能重新爬起来。像这样工作的人，才最有创造力。