2022届高校毕业生规模首次超千万，毕业生该如何在就业市场中脱颖而出？

今年是高校毕业生规模最大的一次，超过了1,000万，想要在就业的市场中脱颖而出，可以准备以下几个层面的内容：

一定要完善好自己的简历，毕业生在就业招聘会上，首先要把简历交给公司进行审核，所以简历是重中之重。在简历中一定要写清楚自己在大学期间参加的各种活动以及获得的各种奖项，最好适合面试公司的工作内容相关的证书或奖项，会让自己在竞争中有加分的优势。除此之外简历一定不能够简化，在介绍自己的学习经历和实习经历时，要着重的扩大优势一面，适当的减少自己劣势的一面，确保自己在面试官的面前保持一种良好的形象。

面试时一定要有信心。很多学生在就业面试时会表现出紧张胆怯，不敢与面试官眼神交流，这样的做法是不可取的，正确的面试是要有信心，有自己的判断和分析，可以向面试官交流自己对这份工作的见解以及自己在今后的发展规划。同时还要针对面试官所在的公司提出自己想要问的问题，比如薪酬待遇以后的晋升工作准则等。

要学会扬长避短，每个人都有自己的长处和短处，但是在就业的面试过程中一定要多说自己的长处，避免自己的短处，但如果面试官非要问自己的短处，也不要回避，一定要正面的去回答。回避只能显示出该学生对自己的认识不够客观不够全面，可能在以后的工作中会出现一些片面的思想或想法。

多投几家公司。当自己不具备足够的竞争优势，是可以多投几家心仪的公司，让自己有更多的选择，同时要结合自身的优势和条件去选择公司。例如自己在管理方面有突出优势，可以去应聘一些人事管理的岗位。