说说你都遇到过什么样的职场小人？

职场小人阳奉阴违，是最不想遇到的一类人，职场小人大致可以分为这几类：

1.小人喜欢传递虚假信息。小人是一些喜欢看热闹不嫌事大的人，在工作中常常挑拨同事之间的矛盾，煽风点火恶化其他同事的人缘。很有可能其他同事之间只是一点小小的误解，但是经过职场小人的描述，就变成了不可调解的矛盾，一旦双方同事产生了这种不可调解的矛盾，两个人之间就很难有合作，这个时候职场小人就会介入其中，原本自己一些没希望的合作，此时就有机会了。所以同事之间如果有任何误解，应该尽早说清，别给了小人可乘之机。

2.小人喜欢挑拨矛盾。小人是一些喜欢看热闹不嫌事大的人，在工作中常常挑拨同事之间的矛盾，煽风点火恶化其他同事的人缘。很有可能其他同事之间只是一点小小的误解，但是经过职场小人的描述，就变成了不可调解的矛盾，一旦双方同事产生了这种不可调解的矛盾，两个人之间就很难有合作，这个时候职场小人就会介入其中，原本自己一些没希望的合作，此时就有机会了。所以同事之间如果有任何误解，应该尽早说清，别给了小人可乘之机。

3.小人喜欢给别人制造陷阱。小人都是一些制造陷阱的大师，他们可以轻车熟路的给别人挖坑，等着别人摔进坑里，很多人可能被小人坑了一把后，还不知道发生了什么，只能自认倒霉。而小人给他人制造陷阱，大多数时候都是因为别人对他造成了不利的影响，构成了威胁，这是小人需要排除威胁的一种行为，而有些时候小人也可能仅仅只是出与坑别人一把，来让自己开心下。所以小人的陷阱其实是没有什么规律可循的，大家能做的只能是尽量看破。

4.小人擅长伪装自己。小人之所以难以预防，在于职场小人都非常善于伪装自己，他们在平常工作中，与自己的同事相处都有自己的一套策略方法，他们会先用尽办法和同事打好关系，主动向同事示好，主动提供帮助，进而一步步取得你的信任。当你对小人的信任达到最高点时，就是小人坑你的最佳时机，因为这时你的戒备心最小，这时小人用一点手段，你根本反应不过来。因此当出现小人突然对你非常好的情况，自己一定要留心。

对付职场小人，我们要时刻保持自己的警惕性，才能不让这些人得逞。让她们涨涨记性。