为什么说不要轻易模仿别人的管理风格？

之所以不能轻易模仿别人的管理风格，是因为管理方式方法可以模仿的来，甚至可以根据实际情况照搬过来，但是风格是无论如何都模仿不来的！风格是一个人长期形成的固有的处理问题的方式方法，被管理人也认同和肯定这样的风格，可以说是不敢违背！
如果硬要模仿风格用到自己的管理当中，因为被管理对象不同、具体的工作环境不同、管理的实际情况不同等因素，模仿而来的风格只能是适得其反，甚至不如自己之前的管理方式！

因为别人的东西永远是别人的，你就算是把外表模仿了。真正的管理精髓也模仿不来反而会。弄得一塌糊涂。