教师招聘面试一般问什么问题？

应聘者的基本素质。这方面主要能过简历和自我介绍来体现。也比较直观，容易获得。但也有HR会在简历方面设计问题，着重考虑应聘者的学历、经历对基本素质产生的深层次影响。比如：你的专业课你最喜欢/讨厌的一门？——针对应届生，侧面考察对专业的认识。你认为你的专业最需要的素质是什么？——考察职业技能构成，这类问题不要光突突只答专业技能，要考虑到你应聘的职位，HR想听到是你对具体工作的认识。

简单做下自我介绍，回答：简单回答自己的名字，年龄，哪里人，毕业学校，重点介绍自己做幼儿教师的优势。为什么做这个工作，非常喜欢小朋友，喜欢幼儿教育工作。你为什么当一名幼儿教师，我喜欢和小孩，和小朋友在一起非常开心。等等。