如何激励下属

智力激励法的激励方式此法经各国创造学研究者的实践和发展,至今已经形成了一个发明技法群,如奥斯本智力激励法、默写式智力激励法、卡片式智力激励法等

请查阅:奥格·曼狄诺的＜羊皮卷＞和＜世界上最伟大的推销员＞两本书

可以去看看《谁动了我的奶酪》的作者斯宾塞.约翰逊的《自我激励五分钟》 对于缺乏自信的人，自我激励是很重要的，也许对你的人生态度和生活态度都会起到一定的作用，改变你的生活！！

根据你的描述，如果公司给他的所有好处他都看不上的话，比如升职加薪，那就没有办法激励他多干

激励下属的技巧和方法有： 1、物质激励，对于对公司有突出贡献的行为奖励奖金或纪念品。 2、精神激励，对于优秀行为在公开场合表扬。 3、提供帮助，针对下属工作中存在的问题和不足提出帮助意见和建议，促使其...

我感觉激励下属的方式最好的就是红包效应。奖金挂钩，一切都要和奖金说话，才可以更好的激励大家。

1、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 2、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。 3、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。 4、只有...

楼主兄弟，我觉得这样是没用的，凡事还是要看自己。每个人的经历都适合他自己，不适合别人，其实常规的道理大家都明白，只看你能不能做下去。坚持到底，只有坚持的人才受机遇青睐，不是嘛？像我，以前也是合同制，现...

多给下属一些口头鼓励，当然啦，最直接的方式就是给他多加点工资或者给他买点小吃，然后说犒劳他的。

激励的话是一个形容词，但是激励的过程则是描述你在用什么行动在激励，作用，可以凝聚企业团队。可以挺高员工的积极性，帮助公司更好的发展。可以让员工的忠诚度提高不会随意离职