在职场中，该怎样可以建立靠谱的职场人脉圈呢？

人脉管理的第一个方法就是要盘点人脉，很多人不愿意去管理自己的人脉，就是因为觉得建立人脉这件事很麻烦、很累，需要曲意逢迎，想想心都觉得累。但其实，不会经营人脉的人会对谁都冷漠，对亲密的人更是疏远；而会经营人脉的人，则是对谁都很客气，对关键人脉尤其友好。很多人觉得经营人脉就是要对谁都要好，但其实这是错误的，我们根本不需要曲意逢迎的和所有人搞好关系，只需要找到关键人脉就行。

要知道，职场中优秀的人才都是百里挑一的，按照这个比例来看，我们大多数人的朋友圈里，真正有价值的关键人脉不会超过10个，所以我们稍微花点心思重点和这几个人来往就好，对其他的朋友，友善就可以了。护人脉，维护人脉的核心就是要让别人知道你有用，你上进，可以通过定期聚餐的形式联络感情，运用人脉，用最简单的语言讲清楚自己的需求。在职场中，礼物的贵重并不在价钱，而是在于用心不用心，只有那些用心的东西能打动人。

当我们有求于人的时候，再和他们联系就可以得到他们的帮助。就可以让我们的事情得到一个圆满的解决，千万不能只在求人的时候再和别人联系，这样会获得别人的反感。工作中拓宽人脉当然要提高自己的综合实力和业务技能，更多的去帮助身边的同事，让更多人能对你的人品和能力得到充分认可、信任和祟拜。更多人想与你交朋友，而且还会引荐更多人来与你结为好友，这样自然就不断拓宽了自己的人脉。希望是不会因为拓宽人脉的目的性帮助别人，而是发自内心的真诚，这样水到渠成。否则就会大打折扣，请好好把握。