在工地上班突发急病死亡算工伤吗

2022-12-20 21:15

2个回答
那要看跟劳动强度有没有关系,如果关系大,那就算。如果不算,那工头也是人,不会看着不管吧
  工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡视同工伤。
  职工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时内死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)款规定,应当认定为视同工伤。
  按劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第三条规定,“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
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1个回答2023-06-13 07:20
.应该是算工伤呢
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临临床常见突发性抽搐室息死亡。或脑不能支配调节心脏跳动导致列死亡。
在工地因病死亡的算不算工伤
1个回答2022-12-19 00:42
不算,万一是自己故意的呢
在工地因病死亡的算不算工伤?
5个回答2022-12-22 16:37
这个得看具体情况: 1.根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该...
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在工地因病死亡的算不算工伤?
1个回答2022-07-11 01:46
您儿子的情况不属于工伤,如果在工作岗位上猝死或者在工作岗位上发病经医院抢救在48小时内死亡的,才能定工伤。但你可以要求单位支付相关的补偿费用
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1个回答2022-12-19 15:45
应该是算工伤的,只要是在工作时间内死亡的都是工伤,包括外伤或者是因突发疾病死亡的,均属于工伤范畴。
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2个回答2022-12-08 07:57
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1个回答2022-12-15 19:04
您儿子的情况不属于工伤,如果在工作岗位上猝死或者在工作岗位上发病经医院抢救在48小时内死亡的,才能定工伤。但你可以要求单位支付相关的补偿费用
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属于突发疾病死亡,不是工伤。但是,其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。 依据 《工伤保险条例》 第十五条 职工有...
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