绩效考核制度包括的大致内容是什么？

绩效管理体系的内容：
·绩效管理组织及职责；
·绩效管理系统；
·绩效考评方法；
·绩效考评流程；
·绩效管理工具；
·绩效结果应用；
·绩效管理改进；
·绩效管理保障制度。
绩效管理的目的：
·明确并传递公司价值导向；
·激励能够为公司创造价值的行为；
·对组织和员工的工作效率和结果进行控制与掌握。