如何帮助员工进行职业发展规划？未来职业发展方向有哪些？

一定要了解员工的想法，这个时候要有针对性的进行提建议，并且也要给对方适当的表现的机会，要注意员工的性格。要了解当下的职业环境，可以往智慧型产业的发展，同时也可以注重基建。

应该根据员工的能力来给员工进行一定的职业发展规划，未来的职业发展方向可以是往经理方向发展，也可以是往员工方向发展，也可以往管理方面发展。

首先要有一定的规划目标，针对员工自身的情况来进行相应的计划制定，不断的提高他们的个人实力；比如自主创业提高个人实力，像一些大的公司发展都是可以的，要结合个人的需求和喜好来选择，结合他们自身的特征，针对化的进行目标的确认。