上班时被烫伤算不算工伤？

2023-01-05 13:24

4个回答

按工伤相关规定来研到呀

这个要看是不是因为工作原因烫伤，如果烫伤原因是工作必要流程导致的那么就算工伤，如果是非工作原因，私人事情烫伤就不是工伤。

如果是为了工作而烫伤的才算吧

工伤就是工作中受的伤才叫工伤，如果你是在工作中受的烫伤就是工伤。

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1个回答2023-01-19 20:10

上班烫伤当然是工伤，应该享受工伤待遇。

2个回答2023-01-05 08:15

在上班期间受到的人身伤害都属于工伤，只要打扫卫生需要用热水，因打扫卫生引起的烫伤也是工伤。

2个回答2023-01-09 10:37

在上班时间被开水烫伤是要算工伤的，这样才能让你的生活更加幸福美满啊。

1个回答2024-02-01 20:22

符合工伤保险条例第14条仔含第一项规定念皮笑情形，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害握仔的； ...

1个回答2024-01-22 11:45

法律主观：送孩子上学不顺路不能算是工伤。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者意外伤害；或弊皮者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害等。...

3个回答2023-01-09 09:25

上班时间在食堂就餐被意外烫伤，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有在上班时间因为工作原因受伤，才能算工伤。就餐显然与工作无关，所以不能算工伤。

3个回答2023-01-17 19:42

应该不算吧，抑郁算得你自己的情绪问题，怎么还给公司赖上了呢，你干不了受不了可以不干，可不能生什么病都是别人的不是，是自己调节不好情绪

1个回答2022-12-02 20:49

出血就是轻伤

2个回答2023-10-20 05:01

在单位上班的时候旧伤当然不应该算是工伤的。因为旧伤就是你之前受的伤。和这个公司其实没有太大的关系。和这个公司有关系的，就是应该你进入公司以后受的一些伤害。

1个回答2024-01-25 21:46

一、活动目标：　　1、初步了解烫伤对身体的危害。　　2、了解简单的预防和自救的方法。　　二、活动课时：1 　　三、活动重难点：　　重点：让孩子学习如果烫伤了应怎样做紧急的处理。　　难点...

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