连续续签三次三年固定期限合同。现在合同到期了，公司不续签了。应该怎么计算赔偿？

2023-01-14 09:20

1个回答

你这种跟公司连续签了3次的固定期限合同，现在合同到期公司不签的话，你可以和公司进行协商来获得补偿。

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1个回答2022-12-20 03:13

只要你想签必须签。去劳动部门仲裁。赔偿只是一年补一个月工资不超12个月。我以为还是主张签订无固定期限合同更有利。

1个回答2023-01-19 17:00

这个是没有赔偿的，因为该公司对你的能力没有达到要求，他也可以直接给你结算工资。让你走人，因为合同已到期。

1个回答2023-01-21 06:16

公司可以终止合同的，只要赔偿你就可以，每工作一年赔偿一个月工资。

1个回答2023-01-23 13:25

你好，请问一下我在工厂里是做技术员，但经理要求我去带班，我可以不去吗？

3个回答2023-08-21 02:01

如果员工要求续签，就必须签订无固定期限的劳动合同，如果公司不想和他续签了，就按照合同到期，根据员工的工作年限支付相关的违约金。当然最好是先和员工商量好。

1个回答2022-05-16 08:37

系统出毛病了

1个回答2023-01-20 15:45

合同到期，没有续签合同，但你正常上班，属于视同合同续签了。你要是主动离职，没有补偿。公司开除你，赔偿你1.5月工资

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