职业目标要设定合理，如何确定自己的职业目标？

职业目标很重要，当你制定了相应的职业目标后，你就要为之努力，做出具体的方案与计划，并付出与行动。在这过程中也许会遇到一些变化，毕竟“计划赶不上变化。”但是目标不能变，可以随时做相应的方案。比如你要成长一名职业经理人，那么你这个大目标永远都不要变，不论在这过程中遇到什么困难，都要为之奋斗！

只有你视野足够开阔，也许旅行需要更多金钱的支持，但是读书就相对容易很多，这个世界上书籍是最便宜的投资，所以培养读书的习惯，广泛涉猎。如果你有了具体的工作或你已处在某个领导岗位，你要分阶段的给自己设立短期目标值，以后的目标值在逐级提升，比如在某个时间段内我要达到什么应知应会的水平。

你要找出哪些因素是影响完成这条主线的不利因素，把它从主线两侧面为起点引出一条直线，有几个不利因素就引出几条直线，把每一个不利因素都简要地写在支线上。这样影响你完成目标值的各种因素会一目了然。找准了要解决的问题方向，根据这些问题因素，或找相应的资料去查找，或补充相应的知识。在影响单位效益方面，或在人的因素、机械设备因素、物料因素、现在实施的方法因素、某个环节因素。

在这五个方面找一找原因，找出是哪些因素影响了单位效益，然后有针对性地进行调整。其实你已经找到了达成阶段性目标的方法了。当第一个阶段目标完成后，第二个阶段目标还可用上述方法去完成，只要你坚持下去，若干年后，你会发现自己或单位已经取得了很大进步。设立目标能让我们明确知道自己想要什么，只有知道自己想要什么，才知道自己现在应该做什么。