老板暗地里逼我离职，我该怎么办才好呢？

这里边的主要行为包括不给你安排工作。偶尔出现小问题就对你进行责备。不听你的解释。同时会联系其他同事来孤立你。其他人有了升职加薪，你也没有得到过。

不断给你加大工作量，工作难度，并且不断找茬，说工作质量不行，无故扣除工资；或是以各种理由，让你转岗，还有就是边缘化，什么工作都忽略你，把你当透明人。

有婚姻自由。。多沟通。。你完全可以自己做主。

我也快了，婆家斜对面那个女的就是这样离婚的，我公婆整天说那女的公婆不行啥的，到我生了2女儿后他们也变成了超级恶心的那种忍，真是门对门对手了。过不了多久我也有忍不下去了我也快离了。

很多人离职以后和老板就不再联系，原因是面试他们认为没有必要再跟老板联系。也是，他们愿意跟老板联系，老板也不一定愿意跟他们联系。

员工辞职，只要提前一个月提交辞职报告就可以了。

觉得如果他觉得如果他老是让你做一些你完成不了的任务的时候就是要求你离职这个时候很明显它在用它的旋律，想要你离职

突然给我很重的任务，然后要我在很短的时间内完成。迟到1分钟，上司骂了一个小时。给其他员工送了很多礼品，但是唯独没有给我。调到偏僻的岗位，工资很少；把我换到边缘地区，升职加薪无望。

上司总是会讽刺挖苦，而且还会在说话的时候绕开自己，不愿意和自己沟通，总是会针对自己，也明确的表示了不愿意干就离职，其实就是想让自己离职。

答：1，故意疏远你，工作中有意无意不跟你稿枯岁接触。2，把你调离现有岗位（败源现有岗位前景更键睁好，升职机会更大）3，故意找茬，穿小鞋等