已经提出离职，都要办交接了，我又后悔了怎么办？

可以，不需要

提交辞职一个月后就可以离职，提交辞职报告是给单位招呼，提规定一个月后就可以离职，不管单位同意与否。

可以反悔，这个时候如何老板已经同意你的离职申请了的话，那你就不能留下来了，要不然老板会觉得你在耍他

既然离开就不可能回去的，好马不吃回头草，人毕竟要有尊严的。何况看出你原来那家公司的确是吸血鬼式的公司，离开不可惜的。后悔的只是因你想念的同事和友情。既然快年底，回家看望下父母好了，就当给自己放个大...

既然，已经离职，后悔又有什么用，世界上没有后悔药，假如，自己还可以工作，重新找一份工作，弥补一下自己心里的空缺吧，不要再会原单位了，兔子还不吃窝边草呢。 何况是自己主动离职，人生有好多后悔事，不要纠结...

离职了又很后悔，就只能再到原单位看看有没可能回去任职，能回凳段去当然更好，如果没有机会后悔也没必要了。人生机会是自己把握，失去了一次机会就总结经练教训，在今后的工作中不要枣正誉轻意辞职，企业不喜欢老换...

在一个地方累积出来的人脉和经验是最宝贵的。职场“回头草”当然可以吃，但回头之前要确定自己和公司的价值，以及对方是否还稀罕你的价值。如果你本身不具备吸引原公司的价值，那么要回去只是痴人说梦，你乐意对方...

离职前做好交接工作的步骤如下： 1、与直属领导、HR沟通: 正式员工的离职需要与直属领导，部门领导和HR进行沟通，在正常情况下员工通常能够如愿离职。当自己告知同事、领导、HR离职时，应该和对方明...

离职后，我有真正的后悔过。之所以后悔，是因为觉得当时太冲动了，就因为当时和直接领导有一些矛盾，在气头上提出辞职，结果养老隐灶，医疗转型非常麻烦，主要还巧腊是怪自孝携滑己，当时羽毛未丰不够稳重。

那就是把所有的东西都交接了。 然后再教教新人如何去工作。这样就全面了。 再就没有什么了。 离职人员在这时候都挺尴尬的。