请问管理学中授权的有效性是指什么？

管理者在实际工作运用中要达到有效授权的目的，应注意以下几点 : 1、要善于接受不同意见的态度。 2、要有放手的态度。 3、要允许别人犯错误。 4、要善于信任下级。 5、要善于适度控制。

有效授权是指通过授权达到预期的目标。有效授权是一项重要的管理技巧

授权是指主管将职权或职责授给某位部属负担，并责令其负责管理性或事务性工作。 有效的授权必须掌握以下原则： （1）重要性原则。（1分） （2）适度原则。（1分） （3）权责一致原则。（1分） （4）级差...

授权是一个过程，就是要将任务委派给接受任务的下属。 将完成任务所必需的职权授予下属。 要使下属承担起对所接受的任务，成果要求和职权的义务。

写一个授权书，写明授权人、代理人（即被授权人），授权事项，授权范围，授权期间。如果是跟房产交易有关的则要公证。

授权,说不定的,你要看他的职位到什么地步,看他工作如何,看他诚心如何,看他能力到什么地步,结合这几个因素,进行授权

授权可以得到下属的尊敬，也有利于发挥下属的聪明才智，同时还可以可以减轻上司的工作负担，提高整体工作效率 。

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为了提高管理效率，调动下属的积极性，上司不要大事小事都揽在自己手上，要学会授权。要授权给那些有责任心、工作能力强的下属，要相信他们的能力。——城市之家酒店提示

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