上司让老员工教教新人，可老员工就是不上心教，怎么办呢？

2023-02-03 09:05

3个回答

可以和这个老员工去沟通一下，让他好好去教别人，或者是在他的待遇方面可以给他多一些力度，这样也会让他勤勤恳恳的教别人。

我觉得可以尝试出台奖励措施。比如一个老员工带出优秀的新人他可以有多少抽成这样，这样可以提高老带新的积极性。

这个时候应该给老员工一定的补偿，因为教新人确实会影响他的工作，所以这段时间可以把他的工作停了，让他专心的去带新人，这样他就可以很好的完成要求了。

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