职场中，为什么很多人对升职提拔不重视了？

因为内心没野心。对于现在的生活状态比较满意，或者没有向上前进的动力，才会出现这种情况。

工作认真，不能再做任何事都要以积极的态度完成，给人留下良好的工作印象，也能得到大家的认可。

中年的时候大多都是图一个稳定的生活，如果真的可以升职加薪的话早就已经升职加薪了。如果中年之前不能升职加薪那么中年的时候升职加薪的机会就会更少了。于其花费更多的时间在升职上面，还不如把时间放到自己和家...

1、热爱职业，钻研业务，倾心于自己的职业，把工作当事业做。 2、善于学习、积累成果，不断思考，借鉴他人做好工作的经验。 3、保持昂扬向上的工作激情，保持百折不挠、愈挫愈勇的干劲。 4、胸襟宽广，放眼长...

职业生涯规划：提升职业能力的基础就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。很多学生在初入大学时持有“大一大二先轻松一下，大三大四再努力也不迟”...

1、热爱职业，钻研业务，倾心于自己的职业，把工作当事业做。 2、善于学习、积累成果，不断思考，借鉴他人做好工作的经验。 3、保持昂扬向上的工作激情，保持百折不挠、愈挫愈勇的干劲。 4、胸襟宽广，放眼...

这个时候就应该要先提高自己的工作能力，然后要让别人认可自己，然后可能够有这样的机会。

我哪里清楚的啊

因为他们属于一人吃饱全家不饿的状态。家中不需要他养家糊口，所以就没有太大的压力。更崇尚自由，更懂得享受当下。所以就变得“无欲无求”。

可以获得职业称号