强化有几种基本方式？应如何应用强化理论使员工的行为朝企业所希望的方向发展？

很多老板以为员工不努力是因为他们心态不好，以为公司业绩不好是因为公司没有优秀的销售人才，四处请讲师给员工培训也是想改变他们的心态努力工作。 不少老板成了《半夜鸡叫》里的主角周扒皮，希望员工多干活、少...

企业能够带给宴灶铅员工的第一是一份稳定的工作，第二是比较好的发展空间，第三是适当的培训，第四是一定的吃住条件和办公环境。第晌好五当然辩物也是最重要的就是比较高的、和个人的付出成正比的收入。

我也是个学生，我周围好像没有什么家长愿意让孩子往这方面发展的，大多家长都会觉得做明星很累苦，舍不得孩子吃苦。我是学生，我也有喜欢的明星.不过我不会选择这行 .如果你的孩子想做.我觉得你应该尊重他的选择...

我和企业一起成长 一 我进国强公司有两个年头了，伴随着企业一起成长，见证着企业的发展与壮大，有着很多的感慨与感想。 对于一名企业员工来说，最欣慰的也许就是“知遇之恩”，这是别人对自身价值的...

我个人觉得是希望。

一、要善于发现问题 在我们的工作当中，或多或少都存在问题。有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足。只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造“入口”。发现问题，最主要的是增...

企求，希望得到的。 成语是：梦寐以求。 希望能帮到你！

踏入社会不勉会遇到喜欢和不喜欢我们的人，不要在乎其它人的看法，生活是为自己而活，如果一味偏执的在意其它人，那会为自己的生活带来影响，放轻松，有什么让他们说去吧，活出自我，活出精彩。

(๑•́ωก̀๑)

呵呵，我也一直想弄篇日志来问这个问题。现在正好在这儿回答了吧！我觉得我不是像哪个男人，而是吴狄像我，把我演绎的简直无话可说，看他办事的风格，他的爱情观，他的价值观，简直和我一样，所以越看越想看，看了还...