人力资源中的招聘好做吗？

当然有区别了，而且区别相当之大。 人力资源招聘属于人力资源六大模块之中的一块。 而人才招聘除了招聘人才的意思之外，一般还会泛指一些人才招聘的渠道，譬如人才网，人才市场等。

上面这位网友已经回答的很详细了，人力资源招聘简单说其实就是公司招聘员工，专业的回复见上面的回答

人力资源招聘就是给你提供服务，帮助你更快的找到工作。

我砸过一个”陪了二百”坐了两小时才让回家

自己要很有交际能力，八面玲珑，和营销差不多，只是你销售的性质不一样，你推荐是你合作的企业与人才！就有点像卖房子中的中介差不多！能说会道会和客户搞好合作关系！出去应酬也是需要的！

协助人力资源招聘，那就是招人的地方啊，意思跟那些差不多，只是名字起的不一样而已。

人力资源招聘人员是有一些绩效的，主要是面试时候要大大方方，专业知识，能够对答如流，同时对自己的一份领域能够较好的展现自己。

有呀，，，我做酒店的呀。。。我们都上 中国旅游人才网 找工作的。。你也可以看看。

（四）员工招聘影响团队协作能的提升。

如果你是正规的大公司你就会知道人力资源的重要性，首先在这个世界上没有事情不是要人去做的，而招聘又是做好人力资源的第一步，如果招不到合适自己公司的人就会影响对以后人力资源的培训，如果没有自己公司培训好的...