怎么交谈?

用心去教他。

这个面试官很“坏”哦，你们一起来面试的，他通过问你这些问题就可以达到同时了解你们俩的目的，通过你对你同学的评价，一是视图可以从你的口中更深层次的来了解真实的他，二是从你怎么评价他人来看你的个人素养如何。你在评价你的同学时，出于友情可以多讲一些你同学的优点，当然为了让面试官更加的相信，你也可以说一些无关紧要的不好的地方，然后尽量和面试官强调，你是非常客观的评价他的，这样面试官即对你的同学的好感提升，而且也会因为你并不是因为友情而故意说他的好，而且站住中立客观的角度来评价他人，认为你的个人修养素质都比较高，对你的好感度也会提升哦。

第一个问题先回答你同学的优点，比如吃苦耐劳无怨言之类的。第二个问题可以说:我认为没有不适合岗位的人，只有不适合岗位的态度，而我们两人对待岗位的态度都是积极且向上的，所以都比较适合这个岗位。最后面试结束后一定要把这些话告诉你的同学知道。