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在员工薪酬方面的建议

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在员工薪酬方面的建议

2023-05-12 03:50

1个回答
2023-05-12 07:56
首先不太清楚楼主是一个公司的负责人，法人还是老板，还是项目经理，如果你是公司的法人或者负责人的话，建议工资的薪酬采取分段计费换句话说就是要有一定的业绩考核和一定的基本工资，还有一定的迟到早退的打卡工资。
这也都是现代的企业现现在咱们所惯用的一种方式综合性的公司，能够更好的去衡量一个员工的标准和员工的忠诚度，同时也会有利于公司的一个跨度区间调整。
更加有利于公司的长远发展，如果工资结构过于单薄，单纯的话，那么可能会导致更多的问题，希望你可以再参考一下网上网友的其他的建议，综合起来可能会有一个更好的工资统筹标准！
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