工作中死亡,但没有劳动合同应该怎么处理?

赔偿双倍工资，赔偿死者

工作中散做死亡冲埋衡，但没有劳动合同，为了达到家属不在单位闹事，单位是尽快理赔这些事情的，一般是按照劳动合同的液闹事项进行赔偿，赔偿的每一项也是很清楚的。

虽然在工作中容易出现一些个工作中的事故，但是即使你没有签劳动合同，这个时候根据我国劳动合同法规定来说，用人卖昌单位在超过15日内没有签订相对应的劳动合同的情况下，也被视为签约劳动合同，这个时候工人在工作中出现了相对应的事故安全隐患中宏扒的时候，公司是需要承担相对应的这种赔偿责任的，也就是说事故赔偿这个时候相对应来说是由公司单位出资金来保证劳动者的合法权益，如果已经签订劳动合同的这个时候，需绝脊要按照缴费的这种标准，根据保险公司进行劳动伤害赔偿。